Du kannst dich ganzjährig bei McKinsey für ein Praktikum oder den Festeinstieg als Berater:in bewerben. Alle Bewerbungen sammeln wir bis zur nächsten Deadline und sichten sie dann unter gleichen Rahmenbedingungen. Hier findest du mehr Informationen zu unseren Bewerbungsdeadlines.
Den Eingang deiner Bewerbung über unser Bewerbungsportal bestätigen wir umgehend und teilen dir nach Ablauf der Bewerbungsdealine mit, ob wir dich zu einem Gespräch einladen möchten. Mit unserer Recruiting-Abteilung besprichst du den Ablauf des Auswahlprozess.
Wenn du bereits Berufserfahrung mitbringst und dich als (Senior-) Associate oder für höhere Positionen bewirbst, dann musst du dich nicht nach unseren Deadlines richten.
Der Auswahlprozess
Unser mehrstufiger Auswahlprozess, der an verschiedenen Tagen stattfindet, bietet uns die Möglichkeit, einander möglichst gut kennen zu lernen. Im Mittelpunkt stehen daher Gespräche mit Berater:innen sowie unser digitales McKinsey Assessment Game „Solve“. Dieses Video vermittelt dir einen guten Eindruck davon, was dich bei „Solve“ erwartet. In den Interviews diskutieren wir mit dir einige realistische Klientensituationen und bitten dich, im Dialog mit uns Lösungsvorschläge für die geschilderten Probleme zu entwickeln.
Konzentriere dich in deinem Auswahlprozess auf dich selbst. Die anderen Teilnehmer:innen sind keine Konkurrenten, sondern vielleicht deine künftigen Kolleg:innen: Überzeugen uns alle Bewerber:innen, bieten wir auch allen einen Einstieg an. Denn uns geht es allein um deine Qualifikationen, nicht um Quoten.
Die Entscheidung
Kurz nach deinem Auswahlprozess gibt dir ein:e Gesprächspartner:in Feedback zu deinen Interviews und teilt dir unsere Entscheidung mit. Bei einer Bewerbung um einen Direkteinstieg oder als Associate Intern folgt nach erfolgreich absolvierten Gesprächen ein abschließendes Gespräch mit einem oder einer unserer Partner:innen. Mit ihr oder ihm wirst du deinen Einstieg bei McKinsey näher besprechen. Bei Fellow Interns entfällt dieses Abschlussgespräch, sie erhalten eine Zusage – bei positivem Verlauf – direkt nach den Gesprächen am Vormittag.
Bestens vorbereitet ins Interview
In den Interviews kannst du herausfinden, ob McKinsey die richtige Wahl für dich ist, und wir, ob du zu uns passt. Die Einzelgespräche, die auf Deutsch stattfinden, helfen uns dabei, dich besser kennenzulernen – um so letztlich zur bestmöglichen Entscheidung zu kommen. Umgekehrt möchten wir dich ermuntern, Fragen zu stellen und Themen anzusprechen, die dich beschäftigen. Denn schließlich willst ja auch du die richtige Wahl treffen.
Um deine Fähigkeiten zur Problemlösung einschätzen zu können, diskutieren wir mit dir typische Situationen aus unserer Beratungspraxis – die Case Studies bzw. Fallstudien. Solche Case Studies sind keine einseitigen Tests, sondern werden im Dialog erörtert. Dabei hast du die Möglichkeit, deine Ideen und Ansätze zum Umgang mit den geschilderten Situationen einzubringen. Um dich persönlich und spezifische Charaktereigenschaften von dir kennenzulernen, führen wir ein sogenanntes Personal Experience Interview (PEI). Dabei besprechen wir gemeinsam eine persönliche Erfahrung von dir aus dem beruflichen, akademischen oder einem anderen Kontext.
Bei der Vorbereitung bist du natürlich nicht allein. Wir unterstützen dich durch Coachings und Online-Angebote, damit du optimal vorbereitet und mit einem guten Gefühl in den Auswahlprozess startest.
