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Anna Wiesinger

Berät staatliche und privatwirtschaftliche Klienten mit Fokus auf Digitalisierungsprozesse und Transformationsmanagement, Schwerpunktthemen sind dabei Schulbildung, die Entwicklung unseres Arbeitsmarkts (Stichwort „Zukunft der Arbeit“) sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften in einer sich stetig wandelnden Welt (Stichwort „Reskilling“).

Anna Wiesinger ist Partnerin bei McKinsey und berät hauptsächlich Klienten im öffentlichen Sektor. Sie hat langjährige Erfahrung im Change- und Organisationsmanagement im öffentlichen Sektor und fundierte Kenntnisse der Aufgabenfelder der Sozialversicherungsträger inklusive aktueller, politischer, gesellschaftlicher und gesetzlicher Entwicklungen.

Sie ist in führender Rolle in unserer Digital Practice tätig und arbeitet dort insbesondere in Transformationsprojekten mit einem Schwerpunkt auf Fähigkeitenaufbau und Personalentwicklung. Aktuelle Projekte betreffen die Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung sowie im Bildungsbereich sowie die Gestaltung der Zukunft der Arbeit und die strategische Ausrichtung der entsprechenden Fähigkeiten in Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Verwaltung.

Vor ihrem Eintritt bei McKinsey studierte Anna Wiesinger Wirtschaftsinformatik in Bamberg und Informatik in Schweden. In ihrer Promotion in Wirtschaftsinformatik untersuchte sie Zusammenarbeitsbeziehungen in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern.

VERÖFFENTLICHUNGEN

The gen AI skills revolution: Rethinking your talent strategy,” McKinsey & Company, August 2024

Transforming people and organizations in heavy industries,” McKinsey & Company, June 2024

Separating the signals from the noise in tech evolution,” McKinsey & Company, April 2024

Fachkräftemangel: GenAI kann akuten Bedarf bei hochqualifizierten Jobs lindern,” McKinsey & Company, November 2023

Verschärft der GenAI-Boom den Kampf um Tech-Talente?,” (Podcast Episode), McKinsey & Company, September 2023

Tech talent tectonics: Ten new realities for finding, keeping, and developing talent,” McKinsey & Company, April 2022

How companies can win in the seven tech-talent battlegrounds” McKinsey & Company, October 2020

Die Chance für den digitalen Durchbruch,” (“Opportunity for the digital breakthrough”), McKinsey & Company, June 2020

Skill shift: Automation and the future of the workforce,” McKinsey & Company, May 2018

The skilling challenge,” McKinsey & Company, June 2018

STUDIUM

Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Dr. rer pol - "Achieving outsourcing success by effectively spanning the client-vendor boundary - Case-study perspectives on social structures in outsourcing relationships"

Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Diplom-Wirtschaftsinformatikerin

Universität Skövde, Schweden
Master of Science with a major in Computer Science